תקנון חבר מביא חבר

חבר מביא חבר

ההשתתפות בפעילות 'חבר מביא חבר' מסייעת לחברה בפעילותה להשמת מועמדים מתאימים מתחום ההייטק למשרות של מעסיקים פוטנציאליים.
החברה מוכנה, בכפוף לאמור בתנאי השימוש, לתגמל את מי שיפעל בהתאם להוראות אלה ויסייע בהבאת מועמדים שיושמו על ידה ויועסקו כעובדים חדשים בקרב מעסיקים שהם לקוחות החברה (להלן: "השולח").
פעילות 'חבר מביא חבר' מתייחסת לגיוס מועמד עבודה אשר קורות החיים שלו נשלחו על ידי 'חבר'.
אדם המעוניין להעביר קורות חיים של מועמד בנוהל של 'חבר מביא חבר' נדרש לבצע את הפעולות הבאות:
  1. לשלוח קורות חיים לכתובת דואר אלקטרוני ייעודית שכתובתה: [email protected] ולציין את פרטיו המלאים של השולח – שם, שם משפחה, תעודת זהות, טלפון וכתובת או לשלוח קורות חיים באמצעות האתר ולמלא את הפרטים הנדרשים באתר.
  2. ככל ש: (1) המועמד שקורות החיים שלו נשלחו אינו רשום קודם לכן במאגרי החברה כמחפש עבודה; (2) המועמד התקבל לעבודה אצל מעסיק כלשהו דרך החברה; (3) והמועמד החזיק במשרה במשך שלושה חודשים קלנדאריים – השולח יהיה זכאי לתגמול שיפורט להלן. יובהר כי הזכאות לתגמול תלויה בהתקיים שלושת התנאים המצטברים שבסעיף זה ובכפוף ליתר ההוראות שבתנאי השימוש לעיל ולהלן.
  3. ככל שהמועמד רשום כבר במאגרי החברה כמחפש עבודה, בין אם בידיעתו של המועמד ובין אם לאו, החברה תשלח הודעה מתאימה על כך לשולח והוא לא יהיה זכאי לתגמול.
  4. התגמול לשולח יהיה בשיעור של 10% מהתגמול אשר החברה מקבלת בגין השמת המועמד, אך לא יותר מ-2,500 ₪.
  5. התגמול ישולם לשולח באמצעות המחאה או העברה בנקאית לאחר שלושה חודשים מיום העסקתו של המועמד.
החברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות את גובה התגמול על פי שיקול דעתה הבלעדי, ובלבד שהשינוי לא יחול על קורות חיים שהועברו קודם לעדכון, שאז במקרה של השמה מוצלחת, השולח יהיה זכאי לתגמול בשיעור המפורסם בתנאי השימוש, בעת העברת קורות החיים לחברה.
החברה שומרת לעצמה את הזכות שלא להעניק תגמול כספי לשולח במידה שיימצא כי הוא נהג במרמה ו/או שלא בדרך שנקבעה בתנאי שימוש אלה.
החברה אינה אחראית לכל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה של מועמדים בקשר עם שליחת קורות חיים לידיה שלא ברשותם ו/או בידיעתם של המועמדים. השולח לוקח את האחריות המלאה לקבל את הסכמתו של המועמד בטרם העברת קורות החיים שלו לידי החברה.
אל תסתבך, שלח קו"ח ואנו נמצא עבורך משרות מתאימות
גיוס עובדים למעסיקים
TechJob שמה לעצמה למטרה להיות חברת השמה להייטק אשר מתמחה בגיוס טכנולוגי ומקצועי.
הסיפוק שלנו כחברת השמה הוא לבצע את ההתאמה המושלמת בין המועמד אשר מחפש את משרת החלומות הבאה שלו לבין חברת ההייטק המגייסת שמעוניינת למלא את שורותיה באנשים איכותיים ומקצועיים.
טק ג'וב הוקמה ע"י אנשי פיתוח, שיווק וגיוס טכנולוגי בהייטק וזהו סוד ההצלחה שלנו כחברת השמה בהייטק, אנו נושמים טכנולוגיה ומכירים היטב את שוק ההייטק, הן מהצד של מחפש העבודה והן מהצד של החברה המגייסת.
אהבתם? שתפו אותנו ברשתות החברתיות:
© כל הזכויות שמורות ל-TechJob